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新员工188bet金博宝注册方案

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  一、188bet金博宝注册目的

  1、让新员工了解公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境。

  2、让新员工熟悉岗位职责,工作流程,与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。

  二、188bet金博宝注册对象

  公司所有新进员工

  三、188bet金博宝注册时间

  新员工入职188bet金博宝注册期1个月,包括2-3天的集中脱岗188bet金博宝注册及后期的在岗188bet金博宝注册。

  四、188bet金博宝注册方式

  1、脱岗188bet金博宝注册:采用集中授课的形式。

  2、在岗188bet金博宝注册:采用日常工作指导及一对一辅导形式。

  五、188bet金博宝注册教师

  行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和特殊技能的老员工

  六、188bet金博宝注册教材

  公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例

  七、188bet金博宝注册内容

  1、公司概况(历史、背景、经营理念、愿景、价值观)

  2、组织结构图

  3、公司福利待遇方面(保险、休假、请假等)

  4、薪酬制度(发薪日、发薪方式)

  5、绩效管理制度

  6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧

  7、内部员工的熟悉(本部门上级、下级、同事及合作部门的同事等)

  8、仪态仪表服务的要求

  八、188bet金博宝注册考核

  1、书面考核。行政人事部统一印制考试受训者。脱岗188bet金博宝注册中使用。

  2、应用考核。通过观察测试等方法考查受训者在实际工作中对188bet金博宝注册知识或技巧的应用。由部门直接上级、同事、行政人事部共同鉴定。

  九、188bet金博宝注册效果评估

  行政人事部与新员工所在部门通过与受训者、教师、助理店长直接交流。跟踪了解188bet金博宝注册后受训者的工作情况,逐步减少188bet金博宝注册内容的偏差,改进188bet金博宝注册方式,以使188bet金博宝注册更加富有成效,达到预期188bet金博宝注册目标。

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