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公务员188bet金博宝注册评价结果与任职晋升“挂钩”
(原标题:公务员188bet金博宝注册评价结果与任职晋升“挂钩”)

培养造就高素质的公务员队伍,需要各级公务员在工作实践的同时不断学习提高。为此,河南省公务员局出台《河南省行政机关公务员188bet金博宝注册学分制管理办法》,明确规范行政机关公务员188bet金博宝注册管理。今后,公务员188bet金博宝注册评价不合格的,年度考核不得确定为优秀等次。

新政自2017年1月1日起启动施行。政策规定,公务员188bet金博宝注册将学分划分为线上学分和线下学分,并对处级和科级及以下公务员188bet金博宝注册提出了不同要求。今后,我省公务员188bet金博宝注册学分制管理以一年为一个积分周期。处级公务员每年总学分不低于110学分,其中线下学分不低于30学分,线上学分不低于80学分。科级及以下公务员每年总学分不低于100学分,其中线下学分不低于20学分,线上学分不低于80学分。线上学分是指公务员参加河南省公务员网络188bet金博宝注册学院在线学习获得的学分。线下学分是指公务员参加脱产188bet金博宝注册、集体学习等188bet金博宝注册获得的学分。

今后我省将把公务员188bet金博宝注册考核结果与公务员年度考核、公务员任职相结合。公务员188bet金博宝注册评价由公务员所在单位组织实施,188bet金博宝注册评价可与公务员年度考核同步进行。188bet金博宝注册学分没有完成的,年度188bet金博宝注册评价为不合格。公务员188bet金博宝注册评价结果应作为公务员考核和任职晋升的重要内容。188bet金博宝注册评价不合格的,年度考核不得确定为优秀等次。单位年度188bet金博宝注册学分合格率未达到90%的,适当降低单位年度考核优秀等次比例。对无正当理由不参加188bet金博宝注册的公务员,给予批评教育直至组织处理。
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